2022年，你知道IR的薪酬标准是多少吗？

时光荏苒，IR行业也到了代际交替的重要节点。IR从业者正在年轻化，在去年的调研中，数据显示“80后”及“90-95后”已成为中坚力量，A股上市公司仍以80后居多，港股上市公司90-95后占主导，相比之下，港股IR平均年龄更低。

而薪资方面，超半数IR的薪资位于20-50万之间，21.63%的IR薪资达50-100万。港股上市公司IR薪资在50-100万的比重较A股高12个百分点，整体来看，港股平均薪资更高。

不知道2022年，IR从业群体又有哪些细微变化？

去年，IR们普遍认为，行业有着四大前沿趋势：ESG、IR数字化、被动投资、跨境沟通。尤其在ESG和数字化方面，去年54.33%的上市公司已经采用独立报告的方式进行ESG信披，96%的公司已经采用至少一种数字化IR方式。而今年，我们确实也听到越来越多的声音在谈论ESG和数字化。

在路演中的线下投资者关系白皮书研讨会或是直播课活动，每逢ESG和数字化专场，总是爆满，从来不缺对ESG和数字化的提问和探讨。

不知道2022年，IR行业又有哪些前沿趋势？

今年的金融市场似乎依然没有很好过，A股港股持续下跌，资金成交额逐日萎缩，各大板块纷纷下跌几乎无一幸免。

年初至今上证指数累计下跌近14%，恒指下跌超20%，虽然近两周市场情绪有所回暖，但趋势依然没有改变。熊市更加考验上市公司投关团队，大势如此，IR的工作结果可能也是一顿操作猛如虎，股价还得拿运赌。在这样的情况下，IR对内汇报时，工作的价值难以量化。

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